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人事科廉政、监管防控
时间:2013-10-01 00:00:00 来源:
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风险

名称

风险内容

风险

等级

防控措施

备注

在干部管理、任用、调配中接受宴请、收受贿赂等。

二级

加强组织人事干部的思想政治教育;坚持考核标准,完善程序,严格把关,集体决定。

隐瞒、涂改推荐统计数据,随意调整推荐方式及范围,导致推荐考核优秀等次人员时出现不公平的现象。

二级

完善民主测评推荐程序和方法,加强统计工作监督;加大平时考核结果运用比重;实事求是,公开公正,及时报经局党委讨论研究决定。

隐瞒公示不合格者情况。

三级

张贴公示通告,说明公示对象的基本情况、公示时间、受理单位、地址、邮政编码、联系电话、传真电话等,公示内容全面具体;及时向领导报告收集到的反映公示对象的情况和问题;公示客观公正、严禁隐瞒。

违反报批程序。

二级

严格按照规定要求进行考核奖励,做到考核结果公平公正;严格按干部管理权限,报相关单位审批后进行公示、奖励。

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