各县（市）国土资源局、分局，机关各科室、直属各单位：
按照中央、省委和市委统一部署，结合全市纪检监察系统“树高标、强素质、争一流”自身建设年活动，市局纪委决定从2017 年 4月起，用2个月时间在全市国土资源系统开展纪检监察干部全覆盖谈心谈话。经局领导同意，现将《关于开展纪检监察干部全覆盖谈心谈话活动的实施方案》印发给你们，请认真抓好落实。谈心谈话工作结束后，要认真汇总分析， 形成工作报告及时报市局纪委。
中共达州市国土资源局纪委
2017 年4月25日
中共达州市国土资源局纪委
关于开展纪检监察干部全覆盖谈心谈话
活动的实施方案
为切实加强全市国土资源系统纪检监察干部队伍思想政治建设、能力素质建设，激励全系统纪检监察干部坚决贯彻落实中央、省委、市委精神和各级纪委部署要求，凝心聚力推动全市国土资源系统纪检监察工作，根据《中共达州市纪委办公室印发关于开展干部全覆盖谈心谈话工作方案的通知》（达市纪办〔2017〕25号）精神，结合全市纪检监察系统自身建设年活动，决定于 2017 年 4 月25日至6 月 20日，在全市国土资源系统纪检监察干部中开展为期2 个月的谈心谈话活动，现制定如下实施方案。
一、谈心谈话主题
围绕“树高标、强素质、争一流”主题，重点围绕学习宣传中央、省、市党代会精神和纪委全会精神，传达各级党风廉政建设和反腐败工作会议部署，进一步巩固深化“两学一做”学习教育，引导全市国土资源系统纪检监察干部增强“四个意识”，全力推动纪检监察系统自身建设工作，以良好的精神状态、务实的工作作风、一流的工作业绩迎接党的十九大和省第十一次党代会胜利召开。
二、谈心谈话对象及实施主体
（一）县（市）局、分局纪委书记，由党委委员、副局长唐朝晖负责谈心谈话。
（二）县（市）局、分局纪检监察室主任，局机关和直属单位纪委委员由纪委副书记、纪检监察室主任袁明江负责谈心谈话。
（三）县（市）局、分局纪委委员，乡镇国土所兼职纪委委员由各县（市）局、分局纪委组织谈心谈话。
三、谈心谈话内容
（一）学习宣传党的十八届六中全会、省委十届九次全会、市第四次党代会精神，十八届中央纪委七次全会、省纪委十届六次全会、市纪委四届二次全会精神，传达中央、省、市党风廉政建设和反腐败工作会议部署。
（二）围绕“树高标、强素质、争一流”主题自身建设年活动，了解各级纪检监察机关开展情况和成效，进一步收集建议意见。
（三）对有问题线索反映的纪检监察干部，且适合运用“四种形态”中第一种形态的，谈话内容重点突出《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，及时“咬耳扯袖”“红脸出汗”。
（四）全面了解掌握纪检监察干部的思想动态、意愿诉求和工作生活中的实际困难，加强思想沟通，激发工作活力。对个别有思想情绪的纪检监察干部进行谈话提醒、沟通思想。
四、谈心谈话方式
谈心谈话主要采取“一对一”面谈的方式进行。根据工作需要，也可采取集体谈与个别谈、走下去与请上来相结合的方式。同时，强化自身建设年内部巡察结果运用，结合信访举报、群众投诉，依照《中共达州市纪委 中共达州市委组织部关于印发〈达州市关于对党员领导干部进行诫勉和函询的实施办法（试行）〉》（达市纪发〔2012〕12号）文件要求，对存在轻微问题的纪检监察干部实施针对性约谈或诫勉谈话。
五、工作要求
（一）精心组织实施。为确保此项活动取得实效，各单位要切实加强领导，精心组织实施，确保谈出信心、谈出实效、谈出凝心聚力的生动局面。
（二）注重抓出实效。要紧紧围绕“树高标、强素质、争一流”主题建设年活动，按照实事求是、有的放矢、教育疏导的谈心谈话原则，切实解决个别纪检监察干部理想信念不够坚定、整治敏感性不够强、政治规矩意识弱化、思想因循守旧、积极主动性不高等问题。谈心谈话活动结束后，各单位要认真汇总分析，形成报告于6月20日前报市局纪委。
（三）严肃纪律要求。谈心谈话中发现问题要及时解决、不使问题积累、矛盾扩大。对被谈话人提出的正确意见和建议，要积极予以采纳，在谈话中要求作出书面回复的事项应尽快回复。涉及谈心谈话对象的信访举报、个人有关事项报告及干部隐私等问题，不得擅自翻印、泄露。对造成损失、泄密的，严肃问责。在谈心谈话活动中，要在谈心谈话记录表上做好谈话记录。
附件：1.达州市国土资源局谈心谈话记录表
2.达州市国土资源局谈心谈话提纲
附件1
达州市国土资源局谈心谈话记录表
| 谈心谈话人 | 谈心谈话对象 |
| 姓名 | | 职务 | | 姓名 | | 职务 | |
| 谈话时间 | | 谈话地点 | |
谈
话
内
容 | |
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附件2
纪检监察干部谈心谈话提纲
一、共同谈话内容
（一）学习、宣传、传达内容
1.党的十八届六中全会、省委十届九次全会、市第四次党代会、市委四届二次全会精神；
2.十八届中央纪委七次全会、省纪委十届六次全会、市纪委四届二次全会精神；
3.中央、省、市党风廉政建设和反腐败工作会议会议精神。
（二）自身建设年活动
1.各县（市）局、分局自身建设年活动开展情况、成效及下一步工作打算。
2.活动开展过程中存在的困难、问题及建议意见。
（三）工作、学习、生活方面
1.在工作和生活中存在的困难和问题；
2.工作责任心、工作态度、工作方法和工作成效方面；
3.业务学习、政治学习方面、学用结合和理论联系实际方面。
对有问题线索反映的纪检监察干部，且适合运用“四种形态”中第一种形态的，谈话内容重点突出《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，及时“咬耳扯袖”“红脸出汗”。
（四）全面了解掌握纪检监察干部的思想动态、意愿诉求和工作生活中的实际困难，加强思想沟通，激发工作活力。对个别有思想情绪的纪检监察干部进行谈话提醒、沟通思想。
（五）针对当前派驻机构改革有什么意见和建议。
二、不同谈话内容
（一）有问题线索反映的纪检监察干部
谈话内容重点突出《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等相关文件精神。
（二）其余谈话内容根据不同谈话对象实施情况拟定。
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